L’emploi des jeunes en Algérie : moteur de développement, outil d’émancipation et facteur d’égalité
En Algérie, selon l’Office national des statistiques, en 2020, 37% de la population est âgée de moins de 15 ans et près des deux tiers de moins de 30 ans.
Cette jeunesse est entreprenante, bouillonnante d’idées, ambitieuse et pleine d’espérances. Elle constitue un atout majeur pour le pays et a le potentiel de conduire sa transition socioéconomique vers un modèle de développement conforme aux objectifs de développement durable (ODD) portés par le Programme 2030.
À l’occasion de la Journée internationale de la jeunesse, célébrée ce 12 août, nous vous faisons découvrir comment l’OIT, l’UNICEF, le PNUD et l’UNESCO, en collaboration avec plusieurs partenaires et bailleurs de fonds, déploient leurs forces dans la bataille de l’intégration économique des jeunes algériens et de leur implication dans la promotion d’une économie sociale et solidaire et d’une culture de la paix et du vivre-ensemble.
Faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés
En Algérie, le chômage des diplômés de l'enseignement supérieur s’expliquent par deux raisons principales : une inadéquation entre les formations universitaires et leurs débouchés professionnels et des relations entre universités et entreprises qui gagneraient à être développées.
À travers le projet "Tawdif" ("recrutement"), l’OIT a travaillé à faciliter l'insertion professionnelle de jeunes diplômés hautement qualifiés issus des "wilayas" ("gouvernorats") de Tlemcen, Bejaia, Biskra, Mostaganem, Alger, Guelma et Constantine.
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Entités des Nations Unies impliquées dans cette initiative
Objectifs poursuivis à travers cette initiative
